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Offre d’emploi
RÉGISSEUR·EUSE GÉNÉRAL·E // spécialité son

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CDI 
// 70% (horaire moyen de modulation : 24,5h par semaine) 
// prise de poste à partir du 12 novembre

Nage Libre est dédiée aux musiques improvisées et expérimentales, esthétiques et pratiques mouvantes qui se créent aujourd’hui. En perpétuelle évolution, elles ne gardent jamais bien longtemps leurs étiquettes… Et c’est bien le projet de Nage Libre : présenter des musiques à contre-courant, qui s’aventurent là où on ne les attend pas.

Si elles prennent principalement racine dans l’histoire du jazz, les frontières ont depuis joyeusement explosé. Aujourd’hui persiste une quête de langages et d’expressions, puisés au fond des parcours artistiques individuels et sans cesse bousculés par des rencontres. Nage Libre travaille activement à manufacturer les moments les plus propices pour présenter ces musiques. Questionner l’espace-temps le plus adapté au projet artistique et aux conditions d'écoute des spectateurs.

Nage Libre, c’est :

• une saison d'environ 25 concerts, de septembre à juin
• le festival Bruisme en juin [12 projets artistiques]
• des accueils d’artistes pour des temps de travail (création, enregistrement…) [10 jours]
• des actions de médiation avec différents publics [5 jours]
• la constitution d’un fond d’archives sonores des différents lives organisés
  consulter le projet artistique et culturel 2023-2026

Derrière Nage Libre il y a l’association Jazz à Poitiers. C’est une gouvernance et une équipe réunies autour de la défense de ces esthétiques et pratiques musicales invisibles. A ce titre, l’association a été labellisée SMAC par le Ministère de la Culture dès sa création en 1997, faisant de sa singularité sa plus grande force.

Nage Libre, c’est aussi un travail au quotidien pour accorder autant d’importance à son objet qu’aux façons de le réaliser, avec une attention portée à la qualité de vie et conditions de travail, à la transparence et à l’intelligence collective. C’est enfin des valeurs fortes transversales défendues par toutes et tous : écologie, lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels, solidarité… pour lesquelles nous essayons sans cesse de progresser.

Dénomination de la fonction : RÉGISSEUR·EUSE GÉNÉRAL·E

Finalité du poste 

Sous l’autorité de la direction, il·elle est responsable technique de la préparation et de l'exploitation des manifestations. Il·elle est en charge de la sonorisation des concerts de saison et des accueils en résidences. Il·elle coordonne l’ensemble des équipes techniques intermittentes, particulièrement pendant le festival Bruisme. Il·elle est responsable de la mise en place des éléments techniques ayant trait à l’accueil du public, y compris en matière de sécurité.

Positionnement dans la structure

• responsable hiérarchique > Mathilde Coupeau / directrice (par délégation de la présidence)
• liens fonctionnels > Renaud Baillet / programmateur et Judicaël Dacosta / chargé de production et d’administration
• travaille en lien avec le reste de l’équipe > Alexia Toussaint / chargée des relations publiques

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

• REGIE GENERALE
• Apporter une expertise technique, des solutions et des propositions à la mise en place de la programmation : choix des espaces, contraintes acoustiques... > avec le programmateur
• Gestion, entretien du matériel et réalisation de l’inventaire annuel
• Gestion des données d’enregistrement : mises à plat, archivage, mises à disposition auprès des artistes concerné·es
• Suivi des mises à disposition de matériel auprès d’autres structures
• Assurer la liaison avec les équipes et les structures du site Confort Moderne (l’Oreille est Hardie et la Fanzinothèque) au bénéfice de la réalisation des évènements de chacun
• Animer les réflexions concernant le parc technique de Nage Libre : identification et localisation du matériel, complémentarité avec les autres structures, mise en œuvre du processus de gestion des ressources, renouvellement du matériel
• Encadrer les équipes techniques intermittentes : évaluer les besoins, recruter et accueillir le personnel intermittent technique
  > en saison : un·e technicien·ne lumière par concert
  > Bruisme : équipe de 5 à 8 personnes sur 1 semaine

• ACTIVITÉS DE DIFFUSION
• Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
• Régie son et backline
• Préparation de l’accueil du·de la technicien·ne lumière
• Assurer la liaison avec les autres lieux d’accueil en cas de diffusion « hors les murs »
• Enregistrement des concerts

• ACCUEIL DE RÉSIDENCE
• Accueil technique des artistes et de leurs éventuels accompagnants techniques
• Réalisation d’enregistrements
• Accompagnement des artistes sur le volet technique (assistance, conseil, matériel, balance, prise de son, diffusion, éclairage, etc.)

MISSIONS CONNEXES

• Participer au projet associatif et à la vie de la structure
• Participer à la mise en œuvre de la coopération au sein du Confort Moderne avec l’Oreille est Hardie, la Fanzinothèque, Transat et le Restaurant
• Participer à l’accompagnement des acteurs du secteur des musiques actuelles (conseils et transmission, selon les besoins exprimés)
• Toutes autres tâches nécessitées par le fonctionnement de l’association dans la mesure des disponibilités et des compétences

Profil

SAVOIRS FAIRE 
Maîtrise des techniques de sonorisation de concert (design, calage, exploitation)
Connaissance des environnements Midas, Nexo, d&b, JBL
Maîtrise du DAW Reaper (enregistrements et mises à plat)
Connaissances de base en lumière 
Anglais technique
Permis B 
SSIAP 1 (formation prise en charge par l’employeur)
Habilitation électrique (formation prise en charge par l’employeur)

SAVOIRS ÊTRE
Appétence pour les musiques expérimentales et leurs particularités
Autonomie 
Travail en équipe
Rigueur
Diplomatie

Ce profil de poste est un idéal. Nous savons que les modalités de recrutement sur les fonctions de régie sont complexes, et sommes conscients que des ajustements seront nécessaires pour permettre aux candidat·es de se projeter dans un temps partiel annualisé, en fonction des activités qu’il·elle peut souhaiter conserver en parallèle.  
La priorité pour nous est d’accueillir une personne souhaitant contribuer à un projet artistique singulier et rare, au sein d’une structure qui essaye de faire coïncider exigence de projet et exigence de méthode. Nous apprécions particulièrement un partage de nos valeurs de solidarité et bienveillance, ainsi qu’une appétence pour les enjeux d’éco-responsabilité, de développement durable et plus généralement les enjeux de RSO.

Conditions de travail

• Durée du travail : temps partiel annualisé sur la base de 24,5h/semaine en moyenne (70%), avec un pic d’activités conséquent sur la période du festival (juin) et un creux en juillet et août.
• Durée du contrat : CDI - période d’essai de 3 mois de travail effectif, renouvelable une fois.
• Classification conventionnelle du poste / salaire : CCNEAC (Convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles). Groupe 4 (cadre), échelon selon expériences similaires. Salaire brut indicatif au 1er échelon à 70% : 1627,16€.
• Avantages spécifiques : Mutuelle d’entreprise : Audiens – option 2, tickets restaurants (6€).
• Lieu de travail : Confort Moderne. Bureaux en open space partagé avec les autres structures, environnement mac. Télétravail occasionnel possible sur les missions le permettant.
• Spécificités : Travail avec d'importantes variations d’horaires et irrégulier par nature, incluant des soirs, week-end et jours fériés. Déplacements occasionnels, notamment dans le cadre du travail en réseaux.

CANDIDATURE

réception des candidatures et entretien au fil du temps 
CV + lettre de motivation personnalisée EN PDF par mail à mathilde@nage-libre.org
prise de poste entre le 12 novembre et le 8 décembre 2025